Unisanta contabilizando com você

    Fala pessoa, tudo bem? Estamos de volta e dessa vez para falar sobre os Epi’s você sabe o que significa? Vamos juntos, aprender! EPI é a sigla designada para equipamento de proteção individual, são equipamentos que o trabalhador tem direito e obrigação de usar para garantir sua segurança durante seu período de trabalho. Quem deve fornecer o EPI ao empregado é o empregador, de forma gratuita. O empregador além de fornecer os equipamentos tem o direito à fiscalização do mesmo, podendo aplicar penalidades quando não utilizado ou utilizado de forma incorreta, essa penalidade pode chegar à demissão por justa causa, então sempre use seu equipamento. Seu Epi deve ser substituído imediatamente, quando ocorrer dano. Usando o Epi o trabalhador estará em segurança, evitando qualquer tipo de risco ou ameaça. Vale destacar que os Epi’s necessitam de aprovação do órgão competente para que ocorra garantia de que estão de acordo com as determinações da CLT.   https://www....

  Olá pessoal, tudo bem? Estamos de volta e dessa vez para explicar sobre a diferença entre suspensão e interrupção do contrato de trabalho. Mas antes quem ainda não leu, tem um post aqui no blog explicando alguns detalhes da CLT e seus benefícios.             Para quem não sabe a legislação trabalhista também conhecida como consolidação das leis do trabalho – POPULAR CLT, apresenta o que os trabalhadores possuem de direitos e obrigações, entre elas consta a suspensão e interrupção do contrato de trabalho.             A suspensão ocorre nos seguintes casos: ·          O trabalhador se ausenta sem justificativa ·          Suspensão disciplinar ·          Greve ·          Afastamento por acidente de traba...

Embora este seja um assunto de grande relevância ainda há muitas pessoas que desconhecem este tema. Então fique atento a este post que abordaremos as principais características deste tipo de assédio e como ele se manifesta no cotidiano das empresas. Não deixe de compartilhar conosco a sua dúvida ou o seu comentário, pois sua contribuição é muito importante para nós. Você sabe o que é assédio moral? “O assédio moral no trabalho é caracterizado por toda e qualquer conduta abusiva, como gestos, palavras, escritos, comportamento, atitudes que, de forma intencional e frequente, ferem a dignidade e a integridade física ou psíquica de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima no trabalho. O assédio pode assumir tanto a forma de ações diretas, como acusações, insultos, gritos e humilhações públicas, quanto indiretas, como propagação de boatos, isolamento, recusa na comunicação, fofocas e exclusão social” (Lourenço,2020, p. 21 e 22). Como podemos perceber o assédio moral é o nome ...

Olá! estamos de volta em mais um post e esta semana iniciaremos a série de assuntos relacionados a matéria de legislação trabalhista e previdenciária. E para começar não poderíamos deixar de falar da principal legislação trabalhista a CLT, então fique conosco que abordaremos um pouco sobre o surgimento desta legislação e seus principais aspectos. O que é a CLT? A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) é o conjunto de leis trabalhistas criada para regular as relações do trabalho formal, estabelecendo assim a boa relação entre empregado e empregador. Esta consolidação visa definir os direitos dos trabalhadores, estabelecer regras de trabalho e defender o trabalhador de situações abusivas. Como surgiu a CLT? “O surgimento da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) é o resultado de 13 anos de trabalho - desde o início do Estado Novo até 1943 – de juristas que se empenharam em criar uma lei que atendesse, na visão da época, à necessidade de proteção do trabalhador, dentro de um cont...

  Olá! sejam bem vindos a mais uma semana de conteúdos aqui em nosso blog e quem nos acompanhou em nosso último post viu que demonstramos a importância da representação gráfica na compreensão de dados e nas tomadas de decisões e nesta semana abordaremos a importância das demonstrações contábeis, visto que elas são a base para a elaboração de todos os relatórios gerenciais, além de fornecerem informações eficientes a todos os usuários da contabilidade, mas antes de destacarmos sua importância, vamos conhecer um pouco sobre as principais demonstrações. Escrituração Contábil : Consiste no registro de todos os fatos contábeis que interferem no patrimônio das entidades. A escrituração deve ser regular e atender as legislações vigentes no país. Livro Diário: Neste livro são registrados todos os lançamentos contábeis das empresas, como o próprio nome diz trata-se de um diário da empresa na onde todos os dias os gestores precisam anotar de forma manual ou por meio eletrônico todas as ...

  Quarta-feira, novembro 02,22. Oi amigos, tudo bem? Hoje vamos falar um pouquinho sobre gráficos. Vocês sabiam que, ferramentas gráficas podem ser usadas por contadores? Podem e devem ser usadas! Os gráficos podem ser úteis nas representações no processo de evidenciação, pois melhoram muito a compreensão das informações contábeis, principalmente no que concerne à facilidade de compreensão das variações de valores. Contudo, é sempre recomendável que, os gráficos sejam coloridos e sempre apresentados conjuntamente com os Demonstrativos Contábeis usuais, ok? Alguns tipos de gráficos foram demonstrados nas imagens do post, e, como dica final, a sugestão é que estude mais sobre a aplicação de gráficos e diagramas, leia a respeito e busque outras informações. Isso permitirá que use os elementos da melhor forma possível, elaborando-os adequadamente e facilitando a sua compreensão, o que é essencial para uma análise contábil qualificada. Referencias COMUNICAÇÃO EM CONTABILIDA...

  Quarta-feira, novembro 02,22. Oi amigos, hoje vamos dar continuidade ao nosso post sobre Métodos Quantitativos. Uma pesquisa quantitativa vai ser aquela onde você, basicamente, coletará dados em formato de número e, posteriormente, analisará eles por meio de cálculos matemáticos. Conheça no post de hoje 3 exemplos de pesquisas quantitativas. As diversas metodologias quantitativas são uma parte importante do kit de ferramentas de qualquer profissional hoje em dia. Como em qualquer método de pesquisa, cada um deles pode ser adaptado para atender a uma variedade de necessidades. Tudo dependendo de suas circunstâncias específicas, seus custos e dificuldades.                                                                                             ...