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Mostrando postagens de novembro, 2022

Receitas e Despesas

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  Olá, seja bem-vindo a mais um post, hoje iremos falar sobre receitas e despesas. Receitas podem ser a entrada do capital, de recursos, ativos e diminuição de passivos. Já as despesas são os gastos e saídas de ativos da empresa. Tanto receitas quanto despesas, tem um objetivo: lucra, mas, cada um tem seu lado. As receitas precisam estar acima das despesas e as despesas, precisam gastar para lucrar. Existem dois tipos de receitas para operações empresariais: operacionais e não operacionais. As receitas operacionais são responsáveis pelo dinheiro que vem pelas vendas de produtos e prestações de serviços. As receitas não operacionais são responsáveis pelo dinheiro do que não é produzido pela empresa. Sobre as despesas, existem três tipos: operacionais, não operacionais e pré-operacionais. Despesas operacionais são os gastos para atividades de um negócio. Despesas não operacionais são aquelas não estão ligadas as atividades de um negócio. E por fim, as despesas pré-operacionais s

Payback

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  Olá, seja bem-vindo mais uma vez, hoje abordaremos sobre o Payback. Em inglês, quer dizer "retorno", na contabilidade, payback é o tempo necessário para retornar o investimento. O payback é usado para calcular o tempo necessário para que tenha o retorno do investimento de um negócio e também para identificação do tempo de lucro líquido, ou seja, o lucro líquido seria o fluxo de caixa. Ele também é utilizado para analisar se há possíveis riscos futuros de rompimento de contrato ou de um negócio. Existem dois tipos de Payback: Simples e o Descontado. O Payback simples, é o tempo de recuperação do investimento que é calculado com lucro líquido até se igualar ao valor do investimento. O cálculo: Já o Payback descontado é onde se calcula primeiro o fluxo de caixa descontado, e depois usa-se o valor do investimento e o resultado do fluxo de caixa descontado para saber a diferença do tempo de retorno descontado.. O cálculo: FC (Fluxo de Caixa) TMA (Taxa Mínima de Atrat

Capital de Giro

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  Olá bem-vindos, hoje iremos falar sobre o Capital de Giro, o que ele é, sua importância, os tipos e mais. Capital de giro, são todos os recursos de curto prazo da parte ativa do balanço patrimonial, para pagar as obrigações de curto prazo. O capital de giro ajuda a pagar todas as obrigações a tempo, para a empresa ter condições melhores para negociações e vendas. Existem alguns tipos de capital de giro: Líquido, Neutro, Negativo, Próprio e para investimentos. O capital de giro Líquido (CGL) é a diferença entre o Ativo Circulante (AC) e Passivo Circulante (PC). Ou seja: CGL = AC – PC Se o resultado do capital de giro líquido, o valor da parte ativa for maior que a passiva, a empresa terá melhores condições e mais recursos do que obrigações de curto prazo. Agora, se a parte passiva for maior que ativa, a empresa terá mais obrigações de curto prazo a pagar, e menos condições para fazer negócios e receber seus direitos. Ciclo operacional, é um processo onde

Contabilidade societária - Técnicas de avaliação

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  E aí pessoal, tudo bem com vocês? Hoje vamos falar de um assunto muito importante, relacionado a contabilidade societária, que tem a função de administrar e controlar o patrimônio das empresas e a partir desses dados tomar as melhores decisões para o sucesso ser garantido. E um desses fatores são as abordagens e suas técnicas de avaliação. O Comitê de Pronunciamentos Contábeis, trabalha com 3 técnicas de abordagens para que se estime corretamente o valor justo, as técnicas são as seguintes: ·          Abordagem de mercado: Esse método determina valores envolvendo ativos e passivos, para que se tenha esses resultados, o responsável deve avaliar mercados semelhantes. ·          Abordagem de custo: Esse método determina uma direção de valor trabalhando em cima do princípio da economia , que faz refletir qual valor seria necessário para substituir o ativo. ·          Abordagem de receita: Esse método transforma os valores futuros em um valor único fazendo com que seja refletido

EPI

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    Fala pessoa, tudo bem? Estamos de volta e dessa vez para falar sobre os Epi’s você sabe o que significa? Vamos juntos, aprender! EPI é a sigla designada para equipamento de proteção individual, são equipamentos que o trabalhador tem direito e obrigação de usar para garantir sua segurança durante seu período de trabalho. Quem deve fornecer o EPI ao empregado é o empregador, de forma gratuita. O empregador além de fornecer os equipamentos tem o direito à fiscalização do mesmo, podendo aplicar penalidades quando não utilizado ou utilizado de forma incorreta, essa penalidade pode chegar à demissão por justa causa, então sempre use seu equipamento. Seu Epi deve ser substituído imediatamente, quando ocorrer dano. Usando o Epi o trabalhador estará em segurança, evitando qualquer tipo de risco ou ameaça. Vale destacar que os Epi’s necessitam de aprovação do órgão competente para que ocorra garantia de que estão de acordo com as determinações da CLT.   https://www.wilsonsons.com

SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

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  Olá pessoal, tudo bem? Estamos de volta e dessa vez para explicar sobre a diferença entre suspensão e interrupção do contrato de trabalho. Mas antes quem ainda não leu, tem um post aqui no blog explicando alguns detalhes da CLT e seus benefícios.             Para quem não sabe a legislação trabalhista também conhecida como consolidação das leis do trabalho – POPULAR CLT, apresenta o que os trabalhadores possuem de direitos e obrigações, entre elas consta a suspensão e interrupção do contrato de trabalho.             A suspensão ocorre nos seguintes casos: ·          O trabalhador se ausenta sem justificativa ·          Suspensão disciplinar ·          Greve ·          Afastamento por acidente de trabalho ou doença (vale a partir do 16º dia) ·          Aposentadoria por invalidez Nos casos em que ocorre suspensão de contrato de trabalho o empregado não tem o direito de receber salário, não se conta o tempo de serviço e também não há prestação do mesmo. Vale destacar

Assédio Moral

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Embora este seja um assunto de grande relevância ainda há muitas pessoas que desconhecem este tema. Então fique atento a este post que abordaremos as principais características deste tipo de assédio e como ele se manifesta no cotidiano das empresas. Não deixe de compartilhar conosco a sua dúvida ou o seu comentário, pois sua contribuição é muito importante para nós. Você sabe o que é assédio moral? “O assédio moral no trabalho é caracterizado por toda e qualquer conduta abusiva, como gestos, palavras, escritos, comportamento, atitudes que, de forma intencional e frequente, ferem a dignidade e a integridade física ou psíquica de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima no trabalho. O assédio pode assumir tanto a forma de ações diretas, como acusações, insultos, gritos e humilhações públicas, quanto indiretas, como propagação de boatos, isolamento, recusa na comunicação, fofocas e exclusão social” (Lourenço,2020, p. 21 e 22). Como podemos perceber o assédio moral é o nome

Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT

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Olá! estamos de volta em mais um post e esta semana iniciaremos a série de assuntos relacionados a matéria de legislação trabalhista e previdenciária. E para começar não poderíamos deixar de falar da principal legislação trabalhista a CLT, então fique conosco que abordaremos um pouco sobre o surgimento desta legislação e seus principais aspectos. O que é a CLT? A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) é o conjunto de leis trabalhistas criada para regular as relações do trabalho formal, estabelecendo assim a boa relação entre empregado e empregador. Esta consolidação visa definir os direitos dos trabalhadores, estabelecer regras de trabalho e defender o trabalhador de situações abusivas. Como surgiu a CLT? “O surgimento da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) é o resultado de 13 anos de trabalho - desde o início do Estado Novo até 1943 – de juristas que se empenharam em criar uma lei que atendesse, na visão da época, à necessidade de proteção do trabalhador, dentro de um cont

A importância das Demonstrações Contábeis.

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  Olá! sejam bem vindos a mais uma semana de conteúdos aqui em nosso blog e quem nos acompanhou em nosso último post viu que demonstramos a importância da representação gráfica na compreensão de dados e nas tomadas de decisões e nesta semana abordaremos a importância das demonstrações contábeis, visto que elas são a base para a elaboração de todos os relatórios gerenciais, além de fornecerem informações eficientes a todos os usuários da contabilidade, mas antes de destacarmos sua importância, vamos conhecer um pouco sobre as principais demonstrações. Escrituração Contábil : Consiste no registro de todos os fatos contábeis que interferem no patrimônio das entidades. A escrituração deve ser regular e atender as legislações vigentes no país. Livro Diário: Neste livro são registrados todos os lançamentos contábeis das empresas, como o próprio nome diz trata-se de um diário da empresa na onde todos os dias os gestores precisam anotar de forma manual ou por meio eletrônico todas as tran

A importância dos gráficos na contabilidade

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  Quarta-feira, novembro 02,22. Oi amigos, tudo bem? Hoje vamos falar um pouquinho sobre gráficos. Vocês sabiam que, ferramentas gráficas podem ser usadas por contadores? Podem e devem ser usadas! Os gráficos podem ser úteis nas representações no processo de evidenciação, pois melhoram muito a compreensão das informações contábeis, principalmente no que concerne à facilidade de compreensão das variações de valores. Contudo, é sempre recomendável que, os gráficos sejam coloridos e sempre apresentados conjuntamente com os Demonstrativos Contábeis usuais, ok? Alguns tipos de gráficos foram demonstrados nas imagens do post, e, como dica final, a sugestão é que estude mais sobre a aplicação de gráficos e diagramas, leia a respeito e busque outras informações. Isso permitirá que use os elementos da melhor forma possível, elaborando-os adequadamente e facilitando a sua compreensão, o que é essencial para uma análise contábil qualificada. Referencias COMUNICAÇÃO EM CONTABILIDADE: ESTUD

Conheça os três tipos de pesquisas quantitativa

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  Quarta-feira, novembro 02,22. Oi amigos, hoje vamos dar continuidade ao nosso post sobre Métodos Quantitativos. Uma pesquisa quantitativa vai ser aquela onde você, basicamente, coletará dados em formato de número e, posteriormente, analisará eles por meio de cálculos matemáticos. Conheça no post de hoje 3 exemplos de pesquisas quantitativas. As diversas metodologias quantitativas são uma parte importante do kit de ferramentas de qualquer profissional hoje em dia. Como em qualquer método de pesquisa, cada um deles pode ser adaptado para atender a uma variedade de necessidades. Tudo dependendo de suas circunstâncias específicas, seus custos e dificuldades.                                                                                                                          Referência   4 tipos de pesquisa quantitativa   https://www.questionpro.com/blog/pt-br/tipos-de-pesquisa-quantitativa/     Quais são os métodos quantitativos para uma investigação?   https://www.questionp

Métodos Quantitativo a importância na contabilidade

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  Quarta-feira, novembro 02,22.                 Olá pessoal! Hoje vamos falar sobre a importância dos métodos quantitativos para o profissional contábil! Essa disciplina é muito importante dentro da contabilidade, como vocês podem ver nas informações fornecidas em cada imagem. O método quantitativo é adotado quando é necessário coletar dados mesuráveis a variáveis, além disso este método busca a frequência da ocorrência para medir a veracidade ou não de algum fenômeno. É importante que o futuro profissional contábil estude para estar cada vez mais habilitado para utilizar os vários métodos quantitativos, e saber que tais técnicas existem, e que podem ser de grande valia para a empresa. No próximo post, vamos falar um pouco sobre os diferentes métodos quantitativos.   Referência O ENSINO DE MÉTODOS QUANTITATIVOS NOS CURSOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS https://congressousp.fipecafi.org/anais/artigos62006/227.pdf   MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS A CONTABILIDADE https://jaru.fimc